Бесплатный семинар «Лояльность и мотивация персонала»

Интернет-портал по трудоустройству RABOTA.RU и газета «РАБОТА ДЛЯ ВАС»

предлагают Вам 12 октября принять участие в бесплатном семинаре

«Лояльность и мотивация персонала»

Семинар ориентирован на руководителей и менеджеров HR-подразделений.

Спикер: Константин Харский, советник по вопросам лояльности и идеологии бизнеса. Автор концепции «Ценностное управление» (Москва/Санкт-Петербург/Львов).

Автор книг:

  • Благонадежность и лояльность персонала, изд. Питер, 2003 г.
  • Профессиональные продажи, изд Питер, 2004 г.
  • Работа, приключения и деньги (тайного покупателя), изд. Политехника-Сервис, 2010 г.
  • Ценностное управление для бизнеса, 2010 г.

Программа семинара:

1. Благонадежность персонала

1.1.Определение понятия и угрозы связанные с неблагонадежностью персонала

1.2. Признаки неблагонадежности

1.3. Оценка благонадежности

1.4. Профилактика и повышение уровня благонадежности

2. Лояльность персонала

2.1. Удовлетворенность условиями работы и лояльность

2.2. Природа лояльности. Нужна ли компании лояльность персонала?

2.3. Методы исследования лояльности персонала индивидуальные и групповые

2.4. Методы повышения лояльности персонала

3. Мотивация персонала

3.1. Три закона материального вознаграждения

3.2. Вознаграждение и мотивация

3.3. Технология оценки полезности сотрудников (ITVE), как новый подход к справедливому распределение вознаграждения и эффективной мотивации персонала.

 

Время проведения: 12 октября с 10:00 до 14:00.
Место проведенияг. Воронеж, ул. Дружинников, 8 («Институт менеджмента маркетинга и финансов»), актовый зал. 

Регистрация на семинар по тел.: (473) 239-00-05, 239-00-03 (доб.1410), 8-920-228-28-12

или по E-mail: pr@voronezh.rabota.ru

Контактное лицо: Надежда Бредихина

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов